
◎收“人头费”的旅行社,被罚了
人存在的本身,就自带身价,这是“人头费”的终极奥义。
〖01〗收人头费的旅行社,被罚了
在我们的日常生活中,有个词听起来土味十足,但却遍布各行各业,大家或多或少应该都听说过,那就是“人头费”。学生实习、猎头招聘、医院看病、拆迁补偿、车站拉客......都有“人头费”的身影,“人头费”字面意思就是按人收费或者按人付费。
旅游行业也不例外,景区门票、住店,做的是人的生意,自然也是“人头费”(按人计费),这些按人计费的“人头费”只是一种计算方式,属于正常市场经济行为。但旅行社圈里的一种“人头费”,就属于违规操作了。
上个月,甘肃兰州市文旅部门公布了一批市场导游乱象、强制消费典型案例,其中就有一列关于“人头费”的违规案例。甘肃某国际旅行社因要求导游垫付团队接待费、违规收取人头费被查处,没收违法所得8989元,罚款5000元人民币,对直接负责的主管人员作出罚款2000元人民币的行政处罚。
〖02〗旅行社人头费背后的逻辑
旅行社的“人头费”由来已久,并不是什么新鲜事物。旅行社“人头费”通常也被称为“买团费”或“交人头”,是指导游为了获取某个旅游团的带团资格,按照团队游客人数,向旅行社缴纳相应费用。听起来是不是觉得有些不可思议?按常理来说,旅行社收取游客团费后,应支付机票、酒店、门票等成本,并向导游支付合理的劳务报酬。但在“人头费”模式下,旅行社不仅不支付导游服务费,反而将游客“卖”给导游,按人头向导游收钱。这种模式往往是和“低价游”深度绑定,导游在出发前,不仅需要向旅行社交纳“人头费”,还常常被要求垫付整个团队的接待费用(如餐费、住宿、交通等)。这就像那些接工程的,你得提前先垫资,才能接到这个活儿。很多导游都是自由职业者,和旅行社之间,并非企业和员工的关系,而是合作关系。导游不用去旅行社上班,旅行社也不用给导游开工资、交社保。这种模式有坏有好,对导游来说,好的地方就是自由,不好的地方就是不稳定。
对旅行社来说,好的地方就是降低运营成本,坏的地方就是导游不可控。那为什么会有那么多导游愿意买团?愿意付人头费呢?
个人认为有两个原因:一个是市场竞争大,属于无奈之举;另一个是利益,这种团导游能拿到的佣金会更高,导游又不傻,肯花钱买团,肯定是会掂量个中利害的。付了“人头费”,导游的收入要靠游客在购物店消费返佣获取,如果游客不消费,导游不仅赚不到钱,甚至会面临亏损。
〖03〗旅游业的存在即合理现象
旅行社这种“人头费”从法规角度来说,是违规的,不允许。但,现实生活中,不被允许却还在做的生意,何止旅行社一个呢?前不久,刚发生的“17岁职校学生实习期间身亡”事件,就是教育界典型的“人头费”案例。
山东某职校17岁学生,被安排芜湖一汽车部件公司实习时,因不堪忍受高强度流水线工作,选择了跳河自杀。他一周要工作六天,每天12个小时,底薪仅有1900元。不舒服请假,必须必须要有医院开具的证明才可以批准假期。这那是工作,简直就是卖命。这背后正是深受社会诟病的“学校人头费”:工厂给劳务公司每小时25元,劳务公司给学校每小时22元,学校给学生每小时15元。中间7元的差价就是“提成”。300个学生每天工作十个小时,一个月下来,学校净赚六十三万元。教书育人的教育尚且如此,何况其他行业乎?
关于人头费这个问题,行内人士给出的观点是“存在即合理”。这里的合理,从来不是合乎道德、理所应当,而是合乎市场生存逻辑、适配行业供需现状。人头费乱象的存续,本质是多方需求妥协的结果。一方面市场有大量追求极致性价比的游客,另一方面旅行社竞争内卷严重,同时大量底层导游缺乏稳定营收模式,只能依附这套体系生存。它的存在是旅游低端市场的畸形生态平衡,有人要低价,有人要生存,人头费恰好填补了这套灰色供需闭环。
但存在即合理不等于存在即正确,合乎生存逻辑的乱象,终究是以牺牲游客体验、扰乱行业秩序为代价。随着市场不断规范、消费者愈发清醒,这种模式终将被透明正规的旅游服务彻底淘汰。
原创 任万乐 转自 旅榜
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